YOU CAN GROW LIKE YOU 建設現場の安全を守る「誇り高い仕事」あなたらしく成長ができる仕事がここにあります。
良い仕事は、良い環境から創造される。
－GOOD WORK IS CREATED FROM A GOOD ENVIRONMENT－
代表取締役社長
当社は「工事の安全と合理化に奉仕する」をスローガンに、仮設材（足場材）および荷揚機械（ロングエレベーター・タワークレーン）の賃貸専門会社として、昭和47年に発足いたしました。建設現場の安全を守る事業は責任重大で、安全はもとより安心できる信頼性が必要不可欠です。そんな責任重大な業務を遂行するために、社員が業務に集中できる職場環境と、自身の成長や喜びを感じられるステージを用意することが、私の仕事だと感じております。
社員皆様がモチベーションを高く、幸せな人生を送っていれば、必然と良い仕事が創造され、さらなる社業発展に繋がると確信しております。
数ある企業の中から、自分のやりたいことをかなえてくれる企業はどこか？と悩まれている方も多いと思います。ご自身にとって相性の良い企業は当社かもしれません。
一緒に仲間になって、あなたのその可能性を当社で存分に発揮してみませんか？
皆様のご応募を心待ちにしております。
WORK ENVIRONMENT
働く環境について
未経験者大歓迎！
未経験者大歓迎！
建設業界の経験がない方でも、興味をもって一緒に働きたいという思いを大切にします。先輩と一緒に業務をしながら徐々に仕事を覚えていただけます。
資格支援制度
資格支援制度
公の免許認定試験に合格、もしくはそれに準ずる技術を有し、会社が必要と認めたものに対し、資格手当を月額10,000円～50,000円の範囲で支給しております。
ライフプラン支援給
ライフプラン支援給
社員の老後の生活の安定所得を支援するために、企業型確定拠出年金制度によるライフプランを支援しております。役職に応じて月額1,000円～3,000円を会社より支給します。また、上記手当とは別に任意の額を0円～最大54,000円を上限に、給与より拠出できる制度を導入しております。
季節環境を考慮した支援制度
季節環境を考慮した
支援制度
夏冬季の環境変化が厳しい時期、労働環境が過酷になる機材管理職（屋外作業者）には夏季（7、8、9月）、冬季（12、1、2、3月）に月5,000円の手当を支給する支援をしております。
NUMBER
数値で見る会社
月平均残業時間 3.5時間
※金沢営業所、時間外賃金発生社員の平均
産休・育休取得率 100％
※男性従業員を含む
スタッフ定着率（令和3年度）
スタッフ定着率
96％
※定年退職者を除く
年齢構成（令和4年11月1日現在）
年齢構成
10～20代： 23人
30代： 18人
40代： 25人
50代： 19人
60代： 8人
70代： 2人
CAREER UP
キャリアアップ
当社の業務にどのような形で携わり、キャリアアップしていくのかご案内いたします。
ご応募をお考えの方は、ぜひ参考にされてください。
キャリアアップ
ROUTE to「スペシャリスト」

1つの部門で専門分野を追求し、特化型のスペシャリストの
育成を目指す。（工場機材管理の例）
ROUTE to「ゼネラリスト」

当社の様々な部署を経験しながらキャリアを重ね、
全体を俯瞰できるゼネラリストの育成を目指す。
STAFF INTERVIEW
先輩の声
当社の先輩スタッフに主な業務内容、入社のきっかけ、エピソードなどを聞いてみました。
建設現場の安全を守る「誇り高い」職場で、私たちと共に日々成長する喜びを分かち合いましょう。